De Wit Advocatuur

Arbeidsrecht
De Wit Advocatuur richt zich met name op het arbeidsrecht, waarbij zowel bedrijven als particulieren terecht kunnen. Denk hierbij aan vragen rond een zieke werknemer, aan ontslag, aan inhoud van concurrentiebedingen, etc.

Een werknemer kan op voorhand advies vragen welke aspecten bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst van belang zijn en welke betekenis bijvoorbeeld een concurrentiebeding kan hebben.

Mediation
Daarnaast biedt De Wit Advocatuur mediation aan, zowel arbeidsmediation als zakelijke mediation (bijvoorbeeld samenwerkingsproblemen). Mediation is een prima manier om tot oplossingen te komen biten de rechter om. Het gaat sneller, kost minder en een oplossing kan verder gaan dan enkel het geschil.

Preventive Law
De Wit Advocatuur onderscheidt zich met name in de werkwijze door gebruik te maken van de uitgangspunten van Preventive Law. Dat wil zo veel zeggen, dat het kantoor zich met name richt op het voorkomen van problemen in plaats van het oplossen daarvan. 

Dat houdt in dat in een vroeg stadium al beoordeeld moet worden welke risico's er bestaan, met welke belangen rekening gehouden moet worden, wat op de langere termijn het effect gaat zijn. 

Het gaat dan niet alleen om een juridische invalshoek. Er wordt met name gekeken naar het belang van de klant. Dat kan wel eens verrassend anders zijn dan vanuit enkel een juridische invalshoek bezien.