Kunnen ze mij ontslaan na het oplopen van letsel?
Ik heb letsel opgelopen en ik ben in loondienst, maar kan niet meer goed functioneren en ben bang dat ze mij ontslaan want ze zijn al aan het bezuinigen. De schade is verricht tegen de tegenpartij omdat de bestelbus mij niet had gezien en ik had voorrang. De tegenpartij is dus aansprakelijk. Ik heb dus nek- en rugklachten en continu hoofdpijn en woon zelfstandig in een koophuis en kan zelf mijn huishouden niet verrichten. Wat moet ik doen of waarmee kunnen ze mij helpen? Hoor het heel graag.
1 Antwoord
Antwoord van bedrijf dat niet langer actief is
U kunt de tegenpartij aansprakelijk stellen voor de schade die u door dit ongeval heeft geleden. Tot die schade hoort o.a. ook loonderving wanneer u door het ongeval niet meer kunt werken en kosten voor huishoudelijke hulp, voorzover die schade niet op een andere wijze wordt gecompenseerd. Eerst zal moeten worden vastgesteld dat de tegenpartij ook inderdaad aansprakelijk is. Vervolgens moet worden bekeken of de schade die u noemt ook inderdaad aan het ongeval kan worden toegerekend en op de tegenpartij (diens verzekeringsmaatschappij) kan worden verhaald. Ik wil er wel naar kijken. Kennismakingsgesprek is gratis en de kosten van rechtsbijstand maken in principe deel uit van de schade.